Violencia Institucional
Intervención en el Curso "Memoria, Género y Derechos Humanos"
Fuente: Apéndice III, Capítulo Violencia en los lugares de trabajo. Pablo García Gañán. En 2005. Gómez Bosque, Pedro y Ramírez Villafañe, Amado. XXI ¿Otro siglo violento?. Ed Días de Santos. Madrid.
Nota: El objetivo es identificar los factores que más comúnmente se asocian a actos violentos, y después de analizar cada ítem en particular, intentar obtener un perfil psicológico-conductivo total de la persona para determinar el riesgo que incurra en actos violentos.
Muchos de estos factores pueden darse en la situación que se está analizando, y el individuo no recurrirá a actos violentos. Lo que «dispara» a una persona a ser violenta no «dispara» a otra. Cada caso debe examinarse y analizarse en sí mismo.
Instrucciones:compare cada ítem con sus conocimientos de la historia, conducta y reacciones de la persona o compañero/a que está analizando. Marque uno de los casilleros situados a la derecha siguiendo esta clave:
(1) - No se tiene suficiente información para poder comparar.
(2) - El ítem no describe al individuo.
(3) - El ítem describe moderadamente al individuo.
(4) - El ítem describe casi totalmente al individuo
(5) - El ítem describe definitivamente al individuo.
Completar el cuadro a continuación, en formulario en línea aqui
Instrucción:responda a la siguientes preguntas marcando uno de los ca-silleros situados a la derecha.
No hay comentarios:
Publicar un comentario